PERCHÉ NON SIAMO UNA NORMALE AGENZIA?
Perché abbiamo due ruoli:
1. Siamo un ufficio risorse umane esterno. Competenti e specializzati, diamo supporto alle officine metalmeccaniche che si affidano a noi.
2. Siamo veri e propri “procuratori” per i candidati migliori del settore che meritano le aziende e le prospettive migliori.
Cerchiamo e selezioniamo i migliori tornitori, fresatori, saldatori, addetti a centri di lavoro, per le migliori aziende per cui siamo un vero e proprio ufficio del personale esterno.
Ecco la nostra presentazione:
TOP Candidati del mese
TOP Aziende del mese
ALCUNE AZIENDE PREMIUM
ISMEC Italia – 5 posizioni disponibili, tornio e fresa.
IMET – Tornitore e programmatore bordo macchina Fanuc 6 assi.
LMT – Azienda storica cerca 3 figure specifiche.
MAI – Tornitore Attrezzista e programmatore – Fanuc Asse Y.
I nostri criteri di valutazione per aziende e candidati:
Esaminiamo e analizziamo le aziende ed i candidati con cura cercando le caratteristiche che contraddistinguono la loro qualità.
ECCO COME VALUTIAMO LE AZIENDE:
- Stabilità aziendale
- Tendenza di crescita
- Sviluppo tecnologico
- Organizzazione
- Ambiente di lavoro e condizioni igieniche
- Clima aziendale e livello di turnover
- Qualità leadership aziendale
- Mensa aziendale
- Gestione, sviluppo e crescita del personale
- Livello retributivo
- Welfare aziendale
Ognuno di questi elementi viene verificato e analizzato in modo da avere una valutazione reale.
ECCO COME VALUTIAMO I CANDIDATI:
- Produttività
- Competenze tecniche specifiche
- Capacità di apprendimento
- Stabilità
- Richieste economiche corrette
- Disponibilità
- Responsabilità e spirito di squadra
- Caratteristiche fisiche idonee all’ambiente di lavoro
Ogni candidato riceve una valutazione relativa a questi aspetti e mettiamo la massima cura per verificarli tutti a fondo prima di presentare i candidati alle aziende.