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Ognuno di questi elementi viene opportunamente verificato e analizzato, per poter effettuare una valutazione reale dell’azienda.
Ogni candidato riceve una valutazione relativa a questi aspetti.
Prima di presentarli alle aziende, verifichiamo con attenzione le competenze dei candidati affinché siano in linea con le richieste aziendali.
Per i candidati siamo come dei “procuratori sportivi”: questo significa che cerchiamo di fargli ottenere la migliore possibilità di lavoro esistente nel settore.
Per le aziende, invece, siamo un vero e proprio ufficio risorse umane esterno, specializzato. Perciò, ci occupiamo solo del loro settore e puntiamo a creare con loro la migliore squadra possibile di tornitori, fresatori, capi officina, progettisti e programmatori, ed ogni altro ruolo…