Uomini torni e frese

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NON PUOI FIDARTI SOLO DI ESPERIENZA E COMPETENZE Nella scelta di chi farà parte della nostra squadra, non possiamo basarci solo su esperienza e competenze tecniche. Servono persone con 4 caratteristiche fondamentali: 1. ATTITUDINE PRODUTTIVA. È più facile insegnare una competenza tecnica che creare l’abitudine e il piacere di lavorare e contribuire. Se nella loro vita i candidati non hanno manifestato quest’abitudine e questo piacere non saranno buoni membri della squadra. Secondo noi questa è la caratteristica più importante…
STIAMO RIPARTENDO CONVIVENDO CON UNA PANDEMIA IN UN MERCATO IN EVOLUZIONE RAPIDA. Molte aziende del settore sono in difficoltà e non stanno certo pensando ad assumere personale. Tuttavia, in base ai nostri sondaggi, molte altre aziende del settore lavorazioni meccaniche stanno lavorando e sono pronte ad assumere, per sostituire competenze che vanno in pensione, o per integrare alcuni reparti. Noi siamo qui per aiutarvi a trovare e scegliere il personale di cui avete bisogno per affrontare questo nuovo mercato….
COME FACCIAMO LA RICERCA E LA SELEZIONE DEI CANDIDATI?   CERCHIAMO I MIGLIORI TORNITORI, FRESATORI, IMPEGATI E OPERAI METALMECCANICI SPECIALIZZATI. Ecco alcuni dei parametri che valutiamo: Non possiamo trovare e selezionare quello che non esiste, ma possiamo fare TUTTO IL LAVORO POSSIBILE per trovare tutte le candidature offerte dal mercato e scegliere le più idonee per le nostra aziende clienti. Noi ci dedichiamo unicamente a questo settore con personale SPECIALIZZATO. Abbiamo scelto questo settore per concentrarci e sviluppare sempre…
COME SELEZIONIAMO LE AZIENDE PER I MIGLIORI CANDIDATI DI QUESTO SETTORE   La valutazione dell’azienda passa attraverso questionari, interviste e visite. Ecco alcuni dei parametri che valutiamo: Stabilità aziendale e capacità di crescita Capacità formativa Sviluppo professionale possibile Condizioni economiche Welfare Locali e ambienti Mensa Trasporti e location Modo di gestire e trattare il personale Dalle nostre interviste abbiamo scoperto che in questo settore i candidati migliori cercano aziende dove possono imparare e crescere professionalmente. A nessuno piace ripetere…